Das Herzstück eines jeden erfolgreichen Unternehmens sind seine Mitarbeitenden. Hinter den Kulissen sorgt unser Recruiting-Team dafür, dass die besten und klügsten Köpfe in unsere Reihen aufgenommen werden. Das Team arbeitet daran, neue Talente zu gewinnen und einzustellen. Heute stellen wir Dir die Personen hinter den E-Mails, Anrufen und Vorstellungsgesprächen vor: Milla, Jan und Natalia.
Milla ist der jüngste Zuwachs unseres Teams und Talent Acquisition Specialist. Sie begann ihre Karriere im Vertrieb und fand ihre Leidenschaft als Recruiterin. Sie merkte schnell, dass es ihr Freude bereitete, mehr über die IT-Welt zu lernen. In Kombination mit ihrem Wissen über Menschen ist es der ideale Job für sie. Dank ihres psychologischen Hintergrundes kann Milla gut auf die Bewerber:innen eingehen. Zusammen mit ihrem Ansatz, die ideale Besetzung für jede Stelle zu finden, versteht sie die individuellen Motivationen und Stärken der Bewerber:innen und bringt die besten Talente mit den passenden Jobs zusammen.
Ihr Einsatz sorgt dafür, dass unser Team nicht nur mit qualifizierten Fachkräften, sondern auch mit Menschen besetzt ist, die zu unserer Unternehmenskultur passen. Milla verfolgt einen menschenzentrierten Ansatz und setzt sich besonders dafür ein, Frauen in der IT-Branche zu fördern und zu unterstützen. In ihrer Freizeit findet man sie im Sommer in einem Berliner Park beim Lesen, beim Kochen asiatischer Gerichte und beim Yoga.
Jan arbeitet seit 2020 bei SysEleven und hat sich mit seinem umfassenden technischen Wissen als unverzichtbar erwiesen. Als unser Ansprechpartner für alle technischen Fragen sorgt Jan mit seinem Fachwissen dafür, die richtigen Entwickler:innen, Engineers und IT-Spezialist:innen zu finden. Dank seines Sozialpädagogik Studiums und seiner Leidenschaft für die IT kennt er die Feinheiten der technischen Berufe, die oft nicht auf den ersten Blick erkennbar sind.
Er ist bekannt für sein sorgfältiges Auswahlverfahren, mit dem er sicherstellt, dass die Bewerber:innen nicht nur die fachlich, sondern auch mit unseres Unternehmenskultur zusammenpasst. Jan informiert sich gerne über die neuesten Trends in der Branche. Wenn er nicht gerade an Tech-Meetups teilnimmt oder mit neuen Programmiersprachen experimentiert, spielt er gerne Gitarre und verbringt Zeit mit seiner Familie. Oh, und Du kannst Dich mit ihm auf Deutsch, Englisch oder Plattdeutsch unterhalten!
Natalia ist die kreative Kraft hinter unserem Talent Sourcing- und Employer Branding. Sie spielt eine entscheidende Rolle, wie potenzielle Bewerber:innen unser Unternehmen wahrnehmen. Dank ihres psychologischen Hintergrundes und ihres Gespürs für zwischenmenschliche Dynamiken in Verbindung mit ihrer Erfahrung im Recruiting liegt es ihr besonders, zielgerichtete Strategien im Employer Branding zu entwickeln. Natalia kümmert sich darum, wie SysEleven als Arbeitgeber wahrgenommen wird.
Neben ihren Aufgaben im Bereich Branding ist Natalia eine wichtige Stütze für das Recruiting Team. Ihr ganzheitlicher Ansatz stellt sicher, dass unser Team mit den erforderlichen Tools und Talenten ausgestattet ist, um erfolgreich zu sein. Neben ihrer Arbeit bei SysEleven, spielt sie entweder Gitarre, reist um die Welt oder genießt die Vorzüge ihrer Heimatstadt Barcelona.
Bist du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung oder möchtest Du mehr erfahren über unsere Unternehmenskultur? Melde Dich gern bei Milla, Jan oder Natalia. Ob per E-Mail, Telefon oder in einem persönlichen Gespräch in unserem Büro – unser Recruiting-Team freut sich darauf, Dich kennen zu lernen.
